Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Бурзянский район Республики Башкортостан

Квалификационные требования

Согласно статьи 7 Закона Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года № 453-з установлены 

Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
(часть 1 в ред. Закона РБ от 22.05.2017 N 498-з)
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) по высшим должностям муниципальной службы (5-я группа):
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
(в ред. Закона РБ от 22.05.2017 N 498-з)
стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;
(в ред. Законов РБ от 15.07.2009 N 158-з, от 22.05.2017 N 498-з, от 27.02.2018 N 584-з)
2) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа):
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
(в ред. Закона РБ от 22.05.2017 N 498-з)
стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет;
(в ред. Законов РБ от 15.07.2009 N 158-з, от 22.05.2017 N 498-з, от 27.02.2018 N 584-з)
3) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):
наличие высшего образования;
(в ред. Закона РБ от 22.05.2017 N 498-з)
без предъявления требований к стажу;
(в ред. Закона РБ от 27.02.2018 N 584-з)
4) по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа):
наличие профессионального образования;
(в ред. Закона РБ от 22.05.2017 N 498-з)
без предъявления требований к стажу;
(в ред. Закона РБ от 15.07.2009 N 158-з)
5) по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа):
наличие профессионального образования;
(в ред. Закона РБ от 22.05.2017 N 498-з)
без предъявления требований к стажу.
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(часть 3 введена Законом РБ от 22.05.2017 N 498-з; в ред. Законов РБ от 06.07.2017 N 517-з, от 27.02.2018 N 584-з)
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенными настоящей статьей.
(часть 4 введена Законом РБ от 22.05.2017 N 498-з)
5. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды, указанные в части 1 статьи 15 настоящего Закона.
(часть 5 введена Законом РБ от 22.05.2017 N 498-з)
6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.
(часть 6 введена Законом РБ от 22.05.2017 N 498-з)
7. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
(часть 7 введена Законом РБ от 22.05.2017 N 498-з)
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы
  • Фотогалерея
  • Видеогалерея